Coaching con PNL para el logro del Objetivo

OBJETIVO:

Al finalizar el curso Coaching con Programación Neurolingüística para el logro del Objetivo, el alumno habrá conocido, internalizado y aprendido a utilizar las herramientas que facilita el coaching para lograr establecer y alcanzar objetivos a nivel personal y laboral. Así mismo, habrá aprendido a liderar y a dirigir equipos de trabajo mediante la aplicación de la PNL como herramientas de reaprendizaje, adaptación y comunicación.
A su vez terminado el curso Coaching con PNL, el alumno será capaz de proyectar de manera optimista y creativa sus objetivos de desarrollo, aumentando su productividad, asertividad, flexibilidad y adaptación a los cambios.

DIRIGIDO A:

Todas aquellas personas que deseen mejorar su desempeño personal, productividad y comunicación tanto a nivel profesional como personal. Así como para quienes tengan la responsabilidad de dirigir, guiar y liderar a otras personas o a equipos de trabajo.

Contenidos:

Conceptos y alcances del coaching para lograr objetivos

  •  Coaching: Origen, resultados, expectativas y aplicaciones
  •  Prestaciones y expectativas a satisfacer con el Coaching.
  •  Tipologías y diversidad de Coaching.
  •  Diferencias entre coaching y otras disciplinas de apoyo.
  •  Quién es el coach y qué debe hacer.
  •  Características, competencias y habilidades para ser coach.
  •  El papel del coach.

Definiciones, alcances y aplicación de la PNL como herramienta para generar cambios

  •  Definición de conceptos y alcances de la PNL: Origen, resultados, expectativas y aplicaciones, construcción de modelos triunfadores.
  •  El escenario actual y si influencia en la conducta humana.
  • Interrelación entre lenguaje, pensamiento y acción.
  •  El nuevo paradigma de la Responsabilidad.
  •  Organigrama del entendimiento.

Desarrollo de hábitos para obtener pensamientos y conductas enriquecedoras

  •  Estado presente – estado deseado.
  • Fijación de objetivos.
  •  El cerebro humano y la toma de decisiones.
  •  Factores de éxito.
  •  El arte de generar opciones.
  •  Visión de futuro.
  •  Etapas del proceso de construcción de hábitos y competencias.
  •  Proceso de reaprendizaje de nuevos hábitos enriquecedores.

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