El coaching es una herramienta vital que permite a la alta dirección planificar una visión de futuro en línea con sus objetivos y valores corporativos.

A través de un proceso grupal e individual de coaching consigues:

OBJETIVO:

Conocer, internalizar y aprender las herramientas que facilita el coaching para lograr establecer y alcanzar objetivos a nivel grupal e individual. Así mismo, aprenderán a liderar y dirigir equipos de trabajo mediante la aplicación del coaching con PNL como herramientas de reaprendizaje, adaptación y comunicación.
A su vez terminado el proceso, la alta dirección podrá conocer sus necesidades de intervención de manera concreta a mediano y largo plazo.

DIRIGIDO A:

Todas aquellas personas que deseen mejorar su desempeño personal, productividad y comunicación tanto a nivel profesional como personal. Así como para quienes tengan la responsabilidad de dirigir, guiar y liderar a otras personas o a equipos de trabajo.

PROCESO:

Coaching individual:

•  Estado presente – estado deseado.
• Fijación de objetivos.
•  El cerebro humano y la toma de decisiones.
•  Factores de éxito.
•  El arte de generar opciones.
•  Visión de futuro.
•  Etapas del proceso de construcción de hábitos y competencias.
•  Proceso de reaprendizaje de nuevos hábitos enriquecedores.

Coaching grupal:

• Focus group.
• Estado presente – estado deseado de las áreas productivas.
• Levantamiento de necesidades.
• Fortalecer debilidades.
• Neuroliderazgo.
• Estimulación de equipos de trabajo.
• Mejorar los procesos de comunicación y entendimiento.
• Optimización del estado psicoemocional.