OBJETIVOS:

Que los participantes aprendan a aplicar nuevas estrategias y técnicas en la estructuración y proyección de su imagen personal y profesional, con el fin de alinearla con las exigencias que demanda el actual mercado laboral. Así como ayudarles a ejercitar las habilidades personales que les permitirán responder de forma satisfactoria a los requerimientos profesional de su empresa, con el fin de aumentar sus opciones de promoción y desarrollo, todo esto, gracias a la correcta utilización de la PNL y la inteligencia emocional.

DIRIGIDO A:

Personas del ámbito laboral, de cualquier área, que requieran desarrollar y ampliar sus oportunidades de empleabilidad.
A todos los profesionales o futuros profesionales, de empresas públicas como privadas, que busquen ampliar de forma exitosa sus opciones de selección, reclutamiento y/o reinserción laboral, a un nivel más alto. Por ejemplo: gerentes de áreas, ejecutivos, supervisores, administrativos, asistentes y, en general, trabajadores de todas las áreas funcionales de la empresa.

CONTENIDOS:

Reconociendo y administrando las propias potencialidades de Empleabilidad

•  ¿Qué es la empleabilidad?
•  Claves para potenciar la empleabilidad.
•  Técnicas de PNL para reconocer la estructura del comportamiento
•  Escenario actual y su influencia en el mercado laboral.

Creación del currículum vitae

• • Objetivos, alcances y repercusiones de un currículum vitae.
• • Requisitos básicos de un currículum vitae: 4 Etapas.
• • Mercado de trabajo.
• • Oferta laboral y dónde buscar.

Preparación de entrevista de trabajo

• Desafío del candidato.
•  Siete claves del éxito en una entrevista de trabajo.
•  Preparación de las herramientas a utilizar en la entrevista laboral.
•  Claves diferenciadoras.
•  Relato profesional de alto impacto.
•  Negociación y remuneración.

Comunicación e inteligencia emocional aplicada en la entrevista de trabajo

•  Comunicación congruente
•  Niveles de comunicación
•  Estructura del lenguaje interpersonal.
•  Argumentación en la entrevista, según género del entrevistador.
•  ¿Qué es la Inteligencia Emocional y cuál es un alcance para una entrevista laboral?
•  Motivación, auto control y manejo del estrés en una entrevista de trabajo.

DURACIÓN:

Podrá tener una duración de 8, 16, 24 o 32 horas dependiendo del grado de profundización de cada tema a tratar.