Curso creado para reducir los efectos del Trastorno por estrés Post Traumático (TEPT) en las empresas, aplicando técnicas de PNL, Inteligencia Emocional y coaching, que tuvo una gran efectividad tras el terremoto del año 2010.

El objetivo es atender la salud mental de las empresas de manera transversal, ya que los eventos de estos últimos meses han afectado el estado emocional y productivo de colaboradores y directivos a partes iguales. Más cuando las pautas sobre cómo actuar, son difusas y aleatorias.

 ¿QUÉ ES EL TRASTORNO DE ESTRÉS POST TRAUMÁTICO (TEPT)?

El Trastorno por Estrés Postraumático (también conocido como TEPT) es un trastorno que algunas personas presentan después de haber vivido o presenciado un acontecimiento impactante, terrorífico o peligroso.

¿La razón? El cuerpo necesita recuperarse tras estar expuesto a un largo periodo estrés e incertidumbre, ya que ante un estado de alerta la prioridad “bológica” es defenderse y lo logra manteniendo un estado constante de estrés que nos lleva a huir o atacar.

Como consecuencia, las funciones cognitivas que normalmente utilizamos para resolver tareas, pasan a segundo plano para atender el propio bienestar físico, bloqueando las funciones normales de concentración, rendimiento y atención.

OBJETIVO

A través de este curso las empresas establecen un espacio seguro para sus colaboradores con la intención de contener y prevenir enfermedades profesionales asociadas al estrés y el agotamiento emocional.Para esto, disponemos de una serie de programas de prevención y cuidado de Trastornos Postaumáticos (TPT) para empresas, el cual tuvo excelentes resultados tras el terremoto del año 2010.

BENEFICIOS

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Un cambio social parte por crear las condiciones necesarias para desarrollar redes de apoyo, capacitación y divulgación de Inteligencia Emocional para superar la incertidumbre y el miedo ante lo desconocido.

LÍDERES CON VISIÓN 

Este curso permite que los líderes validen y se ocupen de la salud mental, propia y de sus colaboradores, para recomponer las relaciones interpersonales y alinear los valores corporativos con sus clientes internos y externos.

AGENTES DE CAMBIO

Cuando las personas conocen e identifican cómo opera la fisiología del estrés son capaces actuar de manera  activa y positiva, evitando que su productividad caiga y su cuerpo enferme.

COMPROMISO SOCIAL

Bajo este contexto, desde nuestra OTEC CELADE invitamos a colocar el foco de trabajo en atender esta contingencia, construyendo instancias de cooperación entre los líderes y agentes de cambio en las empresas.

Si te interesa impulsar un curso de estas características, contacta con nosotros ¡AHORA!